DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Reclutamiento y selección de personal
Se estructura el puesto y se perfila a la persona ideal, atraemos a los candidatos, los entrevistamos, evaluamos, revisamos referencias, filtramos e integramos su expediente para tu contratación.
Evaluaciones psicométricas
Identificamos mediante evaluaciones estructuradas las habilidades intelectuales, competencias y rasgos de personalidad de un individuo.
Capacitación de personal
Desarrollamos habilidades tanto técnicas como humanas a través de cursos, talleres, conferencias y asesorías.
Cultura organizacional
Establecemos y estandarizamos el estilo institucionalizado de pensar y actuar de la organización.
NOM-035: Prevención de riesgos psicosociales en el entorno de trabajo
Utilizamos un instrumento estandarizado en línea para llevar a cabo encuestas de prevención de riesgos psicosociales en el entorno de trabajo. Medimos el ambiente emocional y mental de la organización. Mismo que permite identificar deficiencias y necesidades en el grupo de trabajo.
Evaluaciones de desempeño
Establecemos sistemas formales para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado.
Pruebas antidóping
Ofrecemos las mejores pruebas estandarizadas de prevención de consumo de sustancias. El Panel de Drogas en Orina Instant-View es un inmunoensayo cualitativo para detectar la presencia de 2 hasta 12 diferentes drogas y/o sus metabolitos en orina humana de acuerdo a puntos de corte específicos, en un solo ensayo. Existen diferentes presentaciones que varian de acuerdo a la cantidad y tipos de parámetros (drogas) capaces de detectar. A cada droga le corresponde un resultado independiente, el cual es identificado en la ventana de resultados ubicada en el centro del cassette. Registro sanitario: 0025R2017 SSA
Documentación administrativa
Los contratos laborales, los reglamentos internos de trabajo, los acuerdos de confidencialidad, las descripciones de puesto, los organigramas, las cartas responsivas, etc.
Planes de sucesión y planes de carrera
Deseas reducir tu rotación de personal, analiza cómo se encuentran tus planes de carrera y sucesión dentro de tu organización.
Estudios socio-económico
Los estudios socio económicos permiten prevenir el enriquecimiento ilícito, nos facilitan de manera detallada información personal, familiar y socio-cultural del candidato